Deklaration des Gleichstellungsindex: Sind Sie betroffen?
Am 6. November 2024 veröffentlichte economie.gouv.fr einen neuen Artikel mit dem Titel „Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné?“ (Erklärung des Index für die berufliche Gleichstellung: Betrifft er Sie?) Der Artikel informiert Unternehmen über ihre Verpflichtung, den Gleichstellungsindex zu erklären, und erläutert die wichtigsten Aspekte des Indexes.
Was ist der Gleichstellungsindex?
Der Gleichstellungsindex ist ein Maß für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Unternehmen in Frankreich. Er basiert auf fünf Indikatoren:
- Entgeltlücke
- Lücke bei Beförderungen
- Lücke bei Gehaltserhöhungen nach Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub
- Anteil der Frauen unter den zehn bestbezahlten Beschäftigten
- Anzahl der Frauen, die von Lohnerhöhungen profitieren
Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen ihren Gleichstellungsindex jedes Jahr bis zum 1. März erklären.
Wer ist betroffen?
Alle Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten sind verpflichtet, ihren Gleichstellungsindex zu erklären, unabhängig von ihrer Branche oder ihrem Sitz. Dies gilt auch für:
- Öffentliche Einrichtungen
- Verbände
- Genossenschaften
- Gewerkschaften
Wie wird der Gleichstellungsindex berechnet?
Der Gleichstellungsindex wird aus den fünf oben genannten Indikatoren berechnet. Jedem Indikator wird eine Punktzahl von 0 bis 100 zugewiesen. Die Gesamtpunktzahl wird dann durch fünf dividiert, um den endgültigen Index zu erhalten.
Welche Folgen hat die Nichterklärung des Gleichstellungsindexes?
Unternehmen, die ihren Gleichstellungsindex nicht erklären, können mit Geldstrafen belegt werden. Die Höhe der Geldstrafe hängt von der Größe des Unternehmens ab:
- Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten: 1.500 €
- Unternehmen mit 250 bis 1.000 Beschäftigten: 5.000 €
- Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten: 10.000 €
Wie kann man den Gleichstellungsindex erklären?
Unternehmen können ihren Gleichstellungsindex online über die Website des französischen Arbeitsministeriums erklären. Die Erklärung muss elektronisch unterzeichnet werden.
Welche Unterstützung steht zur Verfügung?
Unternehmen, die Unterstützung bei der Erklärung ihres Gleichstellungsindexes benötigen, können sich an die folgenden Ressourcen wenden:
- Französisches Arbeitsministerium
- Nationale Agentur für die berufliche Gleichstellung
- Gewerkschaften
- Unternehmensberater
Fazit
Der Gleichstellungsindex ist ein wichtiges Instrument zur Messung der Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Unternehmen in Frankreich. Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten sind verpflichtet, ihren Gleichstellungsindex jedes Jahr bis zum 1. März zu erklären. Die Nichterklärung des Gleichstellungsindexes kann zu Geldstrafen führen. Unternehmen können Unterstützung bei der Erklärung ihres Gleichstellungsindexes erhalten, indem sie sich an die oben genannten Ressourcen wenden.
Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ?
Die KI hat uns die Nachricht überbracht.
Ich habe Google Gemini die folgende Frage gestellt, und hier ist die Antwort.
economie.gouv.fr einen neuen Artikel am 2024-11-06 11:16 mit dem Titel „Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ?“. Bitte schreiben Sie einen ausführlichen Artikel über diese Nachricht, einschließlich aller relevanten Informationen. Die Antworten sollten auf Deutsch sein.
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