Minister Zangrillo veröffentlicht neue Richtlinie zur Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst
Rom, 16. Januar 2025 – Der Minister für öffentliche Verwaltung, Paolo Zangrillo, hat am heutigen Montag eine neue Richtlinie zur Aus- und Weiterbildung des öffentlichen Personals erlassen. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen zu steigern.
Wesentliche Eckpfeiler der Richtlinie
Die neue Richtlinie legt fest:
- Pflicht zur Aus- und Weiterbildung: Alle Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes müssen regelmäßig Fortbildungsmaßnahmen absolvieren, um ihre Kompetenzen aufrechtzuerhalten und zu erweitern.
- Bedarfsorientierte Maßnahmen: Die Aus- und Weiterbildungsprogramme werden auf die spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter und der Verwaltungseinheiten zugeschnitten.
- Personalisierte Ausbildungspläne: Für jeden Mitarbeiter wird ein individueller Ausbildungsplan erstellt, der seine beruflichen Ziele und die erforderlichen Kompetenzen berücksichtigt.
- Vielfältige Ausbildungsmethoden: Die Fortbildungsmaßnahmen umfassen Präsenzveranstaltungen, Online-Kurse und Mentorenprogramme.
- Bewertung und Zertifizierung: Die erworbenen Kompetenzen werden durch Bewertungen und Zertifizierungen nachgewiesen.
Ziele der Richtlinie
Mit der neuen Richtlinie werden folgende Ziele verfolgt:
- Verbesserung der Effizienz und Qualität der öffentlichen Dienstleistungen
- Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
- Steigerung der Motivation und des Engagements des öffentlichen Personals
- Anpassung des öffentlichen Dienstes an die neuen Herausforderungen und Technologien
Umsetzung und Finanzierung
Die Umsetzung der Richtlinie wird über die Regionalverwaltungen und öffentlichen Einrichtungen erfolgen. Die Finanzierung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wird durch einen speziellen Fonds gewährleistet, der im Staatshaushalt bereitgestellt wird.
Reaktionen
Die neue Richtlinie wurde von den Gewerkschaften begrüßt, die eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der beruflichen Perspektiven sehen. Auch die öffentlichen Verwaltungseinheiten sehen in der Richtlinie eine Möglichkeit zur Optimierung ihrer Ressourcen und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter.
Fazit
Die neue Richtlinie zur Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst ist ein wichtiger Schritt zur Modernisierung und Professionalisierung des öffentlichen Personals. Die Maßnahme wird dazu beitragen, die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern und die Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
PA, Formazione: nuova Direttiva del ministro Zangrillo
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