Die Federal Reserve veröffentlicht neue Studie zu Inklusion: Geschlechterverteilung und Koautorenschaft in der Zentralbank
Washington, D.C., 5. Dezember 2024 – Die Federal Reserve Board (FRB) hat heute einen neuen Forschungsbericht veröffentlicht, in dem die Geschlechterverteilung und Koautorenschaftsmuster innerhalb der Zentralbank untersucht werden. Der Bericht mit dem Titel „Measuring Inclusion: Gender and Coauthorship at the Federal Reserve Board“ zielt darauf ab, das Verständnis der Inklusion in der FRB zu verbessern und Bereiche für weitere Fortschritte zu identifizieren.
Die Studie basiert auf einer Analyse von über 1.000 Forschungsarbeiten und Policy-Papieren, die zwischen 2010 und 2022 von FRB-Mitarbeitern verfasst wurden. Sie ergab, dass der Anteil weiblicher Erstautorinnen in diesem Zeitraum stetig gestiegen ist, von 23 % im Jahr 2010 auf 35 % im Jahr 2022. Der Anteil weiblicher Erstautorinnen liegt jedoch immer noch deutlich unter dem Anteil weiblicher Ökonomen in der Fakultät (42 %).
Die Studie untersuchte auch die Koautorenschaftsmuster und stellte fest, dass Frauen häufiger mit Männern als Koautoren zusammenarbeiten als umgekehrt. Im Jahr 2022 waren 75 % der von Frauen verfassten Arbeiten Gemeinschaftsarbeiten mit mindestens einem männlichen Koautor, während nur 55 % der von Männern verfassten Arbeiten Gemeinschaftsarbeiten mit mindestens einer weiblichen Koautorin waren.
„Diese Studie ist ein wichtiger Schritt hin zu einem besseren Verständnis der Inklusion innerhalb der FRB“, sagte FRB-Vorsitzender Jerome Powell. „Die Ergebnisse zeigen, dass wir Fortschritte bei der Erhöhung der Geschlechtervielfalt gemacht haben, aber es gibt noch viel zu tun.“
Der Bericht enthält eine Reihe von Empfehlungen zur weiteren Verbesserung der Inklusion in der FRB, darunter:
- Erhöhung der Zahl weiblicher Ökonomen in Führungspositionen
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen bei der Forschung
- Schaffung eines inklusiveren Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter
„Wir sind entschlossen, eine diverse und integrative Zentralbank zu schaffen“, sagte FRB-Vizepräsidentin Lael Brainard. „Dieser Bericht gibt uns eine Roadmap für die Erreichung dieses Ziels.“
Der vollständige Forschungsbericht ist auf der Website der FRB verfügbar: [Link zur Website einfügen]
FEDS Paper: Measuring Inclusion: Gender and Coauthorship at the Federal Reserve Board
Die KI hat uns die Nachricht überbracht.
Ich habe Google Gemini die folgende Frage gestellt, und hier ist die Antwort.
FRB einen neuen Artikel am 2024-12-05 14:15 mit dem Titel „FEDS Paper: Measuring Inclusion: Gender and Coauthorship at the Federal Reserve Board“. Bitte schreiben Sie einen ausführlichen Artikel über diese Nachricht, einschließlich aller relevanten Informationen. Die Antworten sollten auf Deutsch sein.
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