Fast 80 % der Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten reichen Gleichstellungspläne bei der Regierung ein
Andorra, 8. Januar 2025 – Das Ministerium für Arbeit, Soziales und Gleichstellung hat heute bekannt gegeben, dass fast 80 % der Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten ihre Gleichstellungspläne eingereicht haben. Damit ist eine wichtige Frist im Kampf gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz eingehalten worden.
Das Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz, das im Jahr 2022 verabschiedet wurde, verpflichtet Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten dazu, einen Gleichstellungsplan zu erstellen und diesen bis zum 7. Januar 2025 beim Ministerium einzureichen.
Der Minister für Arbeit, Soziales und Gleichstellung, Josep Maria Rossell, begrüßte die hohe Beteiligung der Unternehmen und erklärte: „Dies zeigt das Engagement der Unternehmen in Andorra, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die gleichen Chancen hat.“
Die Gleichstellungspläne enthalten Maßnahmen zur Beseitigung von Lohnunterschieden, zur Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen und zur Verhinderung von Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz.
Rossell betonte die Bedeutung dieser Pläne für die Schaffung einer gerechteren und integrativeren Gesellschaft: „Gleichstellung ist nicht nur eine Frage der Fairness, sondern auch ein wirtschaftlicher Imperativ. Unternehmen mit einem vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz sind erfolgreicher.“
Unternehmen, die ihren Gleichstellungsplan nicht fristgerecht eingereicht haben, können mit einer Geldstrafe von bis zu 6.000 Euro belegt werden. Das Ministerium hat jedoch erklärt, dass es in erster Linie darauf abzielt, Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Pläne zu unterstützen, anstatt Strafen zu verhängen.
Das Ministerium bietet Unternehmen Ressourcen und Schulungen an, um sie bei der Erstellung und Umsetzung ihrer Gleichstellungspläne zu unterstützen. Die Unternehmen werden auch aufgefordert, Gewerkschaften und Beschäftigtenvertreter in den Prozess einzubeziehen.
Die Regierung von Andorra hat sich verpflichtet, den Kampf gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz fortzusetzen und die Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Mit der Einführung des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz und der hohen Beteiligung von Unternehmen bei der Einreichung von Gleichstellungsplänen ist das Land auf einem guten Weg, dieses Ziel zu erreichen.
Gairebé el 80% de les empreses de més de 50 treballadors lliura els plans d’igualtat al Govern
Die KI hat uns die Nachricht überbracht.
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Govern Andorra einen neuen Artikel am 2025-01-08 16:16 mit dem Titel „Gairebé el 80% de les empreses de més de 50 treballadors lliura els plans d’igualtat al Govern“. Bitte schreiben Sie einen ausführlichen Artikel über diese Nachricht, einschließlich aller relevanten Informationen. Die Antworten sollten auf Deutsch sein.
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