Deklaration des Indexes für berufliche Gleichstellung: Sind Sie betroffen?
Artikel aus economie.gouv.fr vom 08.11.2024, 11:16
Der Index für berufliche Gleichstellung ist ein Instrument, das Unternehmen dazu verpflichtet, ihre Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz zu messen und zu veröffentlichen. Durch die Deklaration ihres Index können Unternehmen ihre Fortschritte in diesem Bereich transparent machen und ein Signal für ihr Engagement für Gleichstellung senden.
Sind Sie betroffen?
Die Verpflichtung zur Deklaration des Indexes für berufliche Gleichstellung gilt für alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern. Dies betrifft insbesondere folgende Unternehmen:
- Private Unternehmen
- Öffentliche Einrichtungen
- Verbände und Gewerkschaften
Die zu erfassenden Indikatoren
Der Index für berufliche Gleichstellung besteht aus fünf Indikatoren, die die Fortschritte eines Unternehmens in folgenden Bereichen messen:
- Lohngleichheit
- Karrieremöglichkeiten
- Beförderungen
- Parität unter den obersten Führungskräften
- Präventivmaßnahmen gegen sexuelle Belästigung und geschlechtsspezifische Gewalt
Fristen und Verfahren
Unternehmen müssen ihren Index für berufliche Gleichstellung bis zum 1. März jedes Jahres deklarieren. Die Deklaration erfolgt über eine Online-Plattform, die vom französischen Ministerium für Arbeit bereitgestellt wird.
Sanktionen bei Nichtbeachtung
Unternehmen, die ihren Index nicht fristgerecht deklarieren, können mit folgenden Sanktionen belegt werden:
- Geldstrafe von bis zu 1 % der Lohnsumme
- Veröffentlichung des Namens des Unternehmens auf einer öffentlichen Liste
- Einschränkungen bei der öffentlichen Auftragsvergabe
Vorteile der Deklaration
Die Deklaration des Indexes für berufliche Gleichstellung bietet Unternehmen mehrere Vorteile, darunter:
- Stärkung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Verbesserung des Images als verantwortungsvolles Unternehmen
- Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen
- Messung und Steuerung der Fortschritte im Bereich der Gleichstellung
Fazit
Die Deklaration des Indexes für berufliche Gleichstellung ist eine wichtige Verpflichtung für Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Fortschritte bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz zu messen und zu veröffentlichen. Die Deklaration ist mit erheblichen Vorteilen verbunden und kann Unternehmen dabei helfen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und ein Signal für ihr Engagement für Gleichstellung zu senden.
Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ?
Die KI hat uns die Nachricht überbracht.
Ich habe Google Gemini die folgende Frage gestellt, und hier ist die Antwort.
economie.gouv.fr einen neuen Artikel am 2024-11-08 11:16 mit dem Titel „Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ?“. Bitte schreiben Sie einen ausführlichen Artikel über diese Nachricht, einschließlich aller relevanten Informationen. Die Antworten sollten auf Deutsch sein.
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